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中国建投成员企业建投置地打造党史学习教育新平台

发布日期:2021-12-02 06:48   来源:未知   阅读:

  “在公司成立十载的2021年,建投置地再一次站在了新的起点、迈入了新的赛道。”在支部党员大会上,中国建投成员企业建投控股直管企业建投置地总经理、建投置地本部联合党支部书记黄成说,“当前建投置地正处于转型之路在摸索、二次创业刚起步、爬坡过坎正当时的关键时期,恰逢此次党史学习教育的良好契机,支部将以党史学习教育统一思想、淬炼党性,深化党员员工对企业的战略认同、发展道路认同,引导党员员工准确把握新要求、主动迎接新挑战。”

  为扎实推进党史学习教育,建投置地认真总结过往经验,将已有的党建品牌栏目“置地有声”升级为思想政治引领平台,并创新开辟“置地有为”干事创业驱动平台,使学党史与悟思想融会贯通,办实事与开新局同向发力。

  党史学习教育开展以来,建投置地党建栏目“置地有声”突破“支部党建宣传窗口”的初始定位,进一步丰富内涵,树立“集众思、广忠益、守初心、凝众力”的目标,充分发挥支部思想政治引领作用。结合党史学习教育计划,建投置地本部联合党支部制定了“边学边谈”策略,力求党史学习教育中保持组织和个人始终同心、始终同向、始终同行。

  “学”,即打造“置地有声”平台的“集中课堂”“指尖课堂”“实地课堂”三个课堂,集中开展理论学习和专题研讨,形式包括党员讲授主题音乐党课、场景式党课等,并推出“党员讲党史故事”“观影学党史”“红色地图云打卡”等一系列生动有趣的学习活动,通过创新的沉浸式教育形式寓教于乐,吸引了党员群众的广泛参与,引导党员群众学好党史、共寻一颗初心。

  其中,最具特色的“红色地图云打卡”活动,是通过线下运动、线上打卡的方式,沿着公司业务地图,每周以一个省市党史为主题,推选一名党员作为“云导游”,带领大家深入了解公司业务覆盖省市的革命党史,目前已开展“云走海南”“云走贵州”“云走天津”“云走广东”“云走江南”“云走首都”六期活动。“我在‘红色地图云打卡’之云走天津’中担任云导游,连续一周带领大家每天线下健步走、线上打卡天津市红色地标。这个活动形式很新颖,让党史学习融入公司业务、融入日常生活,成为每天必不可少的习惯,‘置地有声’真正做到了声入人心。”建投置地党员、计划财务部员工邓书慧在谈及参与活动时感受颇深。

  “谈”,即将员工谈、企业听,企业谈、员工听,融合为一种旋律。党史学习教育期间,建投置地策划了“半月谈”活动,以“线上圆桌”的形式组织党员员工交流党史学习感悟和实践运用心得,并就公司发展的新思路集思广益、就员工在工作学习中亟需解决的突出问题进行答疑解惑,汇聚集体智慧、保证学习实效。同时,建投置地还定期召开座谈会,通报公司业务发展情况,让员工全面了解公司经营状态、领会工作部署、做到心中有数,并结合经常性的谈心谈话,帮助员工解开思想包袱、共同研讨困难化解路径,促成利益一致、目标统一的共鸣,为公司转型发展奠定良好的思想基础。

  建投置地联合党支部倡导党员在组织生活中互称“同志”,打破职务边界、增进革命友谊,历练求真务实的工作作风,树立干事创业新风尚。结合“两优一先”先进典型学习安排,建投置地还将策划开展“亲爱的同志·学习的榜样”活动,通过树典型、颂先进,共享有益工作经验,衍生人人见贤思齐、事事比学赶超的强劲动力。“塑造良好精神风貌,营造共造势、同发声的热烈氛围,声聚人心,在公司目前这个发展阶段是非常必要的。”建投置地本部联合党支部宣传兼纪检委员、建投置地计划财务部负责人王俊凯说。

  依托党史学习教育成果转化和“我为群众办实事”实践活动,建投置地探索创建了“置地有为”干事创业驱动平台,推动干部员工“献业绩、办实事、担责任”,营造“策群力、促发展、担使命、开新局”的良好氛围,推动学习教育成果转化为干事创业、破题开局的长效动力。

  在“我为群众办实事”实践活动中,建投置地突出真办真做,共研究制定涉及党的建设、经营管理、定点扶贫、员工利益、企业文化等五个方面的实施举措。“列入清单的要办,清单之外的也要办。”建投置地本部联合党支部支部组织委员、建投置地业务发展部负责人高杰说。

  在解决好外部群众实际困难的同时,建投置地还面向全体员工征集了“办实事”的线索、意见和建议。“从征求意见建议到公布具体事项清单,再到推进落实,公司力求件件有回应、事事有着落,使全体员工感受到公司切实为大家办实事的诚意。”建投置地工会主席、运营管理部负责人麻红萍说,“目前我们工会也认领了具体任务,下一步将在健全工会组织建设、关爱员工身心健康方面抓好落实。”

  在办好实事的基础上,建投置地策划开展了“我为公司献业绩”活动,旨在对标使命任务找准切口,把学习教育成效深化到党员思想上、转化到工作质效上、融入到公司发展中,加快推进公司经营管理工作破题攻关、年度重点工作有效落实。

  不良资产业务是建投置地新的业务发展方向,对于大部分员工来说也是一个全新的工作领域。为在有限的条件下谋划最合适的人员布局,建投置地认真分析了每名员工的专业结构和过往经验,力争把每名员工都安排在最适合发挥其特长的岗位上,实现用人所长、人尽其才,充分发挥每名员工的能力和能量。“在新的业务布局面前,公司为我们员工的成长成才提供了最适合的平台,也进一步树立了我们开拓新局面的决心和信心。”建投置地党员、业务发展部员工杨亮说道,“有位必须有为,作为员工我也迫切希望向公司贡献一份业绩,使自己成为企业发展的臂膀和新能量。”

  党史学习教育以来,建投置地的特色教育方式取得了明显的成效,清醒坚定、先进纯洁的党性修养得到进一步淬炼,主动实践、敢拼敢闯的行动自觉得到进一步提升,风清气正、鼓励担当的企业政治生态得到进一步巩固。这种成效在建投置地处置天津津南厂房瑕疵资产工作中也有突出表现。在克服种种不利因素、广泛发动线上线下招商渠道进行充分推介、针对潜在客户痛点制定不同应对策略等大量前期工作基础上,5月18日建投置地成功将天津津南厂房拍卖成交并取得32.5%的高溢价率。同时,建投置地业务发展部和计划财务部两个部门高度协同,存在问题 海南3家公司被限期整改。往返天津当地多个政府部门十余次,攻克了因历史遗留难题导致的资料收集难、沟通渠道重建难、开具发票难等重重障碍,通过细致、合理的税务筹划,增加项目收益上百万元,实现了资产处置效率与效益的双提升。

  “学史以明智,鉴往而知来。建投置地员工一定能传承好、坚持好中国‘特别能战斗、特别能吃苦’的革命精神,把智慧和力量凝聚到公司转型发展的新思路上来,用稳扎稳打的经营业绩向党的百年华诞献礼。”黄成说。

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